Os servidores do INSS devem fazer a atualização do nível de escolaridade em seu cadastro no SouGov, a fim de embasar as negociações do Comitê Gestor da Carreira, em relação à reivindicação de exigência de nível superior para técnico do seguro social e do adicional de qualificação para os que tenham curso superior, pós-graduação, mestrado e doutorado. A atualização foi um dos itens definidos na terceira reunião do Comitê, em 25 de maio, entre as entidades sindicais, como a Federação Nacional (Fenasps), e os gestores do INSS, entre estes, a presidenta do CGC, Ana Márcia Fassbender Prata.
Veja no final desta matéria como fazer a atualização.
A diretora da Fenasps, Thaize Antunes, que participou da reunião, lembrou que a instalação do Comitê Gestor foi fruto das greves de 2015, 2022 e 2024. “Por isto, a participação na atualização dos dados cadastrais é fundamental para fortalecer a luta pela efetivação das nossas reivindicações, além do nível superior para o cargo de técnico e o adicional de qualificação, também o reconhecimento da formação acadêmica dos servidores, incluindo graduação especialização, mestrado e doutorado”, afirmou.
O diretor do Sindsprev/RJ, Bruno Melo, ressaltou que a atualização é imprescindível para que o trabalho dos servidores seja valorizado. “Nada cai do céu, sendo a conquista da instalação do Comitê fruto de muita luta. É preciso garantir que o cargo de técnico tenha a exigência de curso superior e que os que já têm esta qualificação passem a receber o adicional”, frisou o dirigente. “A atualização faz parte desta luta pela valorização”, afirmou.
Instalação do Comitê – Em 22 de outubro de 2025 foi publicado o decreto 12.695, que regulamentou o Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social (https://fenasps.org.br/2025/10/23/governo-publica-decreto-do-comite-gestor-da-carreira-do-seguro-social/). A criação do Comitê estava prevista no acordo de greve de 2015 e possuía amparo na Lei nº 10.855/2004 e na Lei nº 13.324/2016. Ainda assim, passaram mais de dez anos sem qualquer implementação concreta, o que obrigou os servidores a recolocar o tema nas greves de 2022 e 2024 diante da reiterada falta de compromisso dos sucessivos governos com a valorização da carreira do seguro social. A instalação do Comitê não é uma concessão espontânea da administração, mas resultado direto da mobilização organizada da categoria ao longo de anos.
No dia 11 de fevereiro ocorreu a primeira reunião do Comitê Gestor com a participação da Fenasps. A Federação apresentou as pautas das greves ainda não cumpridas pelo INSS, entre elas a incorporação da GDASS ao vencimento básico, o debate sobre as atribuições da carreira, o nível de ingresso e o adicional de qualificação.
Não ao PGD e à reforma administrativa – A Federação também destacou que o atual modelo de gestão do INSS precisa ser revisto com urgência. A implementação dos Programas de Gestão e Desempenho (PGD) e, principalmente, as mudanças decorrentes da Portaria 1800 agravaram as condições de trabalho. Servidores passaram a ser penalizados por falhas estruturais e quedas de sistemas, houve aumento do adoecimento, crescimento das filas de análise e piora da qualidade do atendimento à população. A valorização e a reestruturação da carreira tornam-se, portanto, medidas centrais para a melhoria do serviço prestado e para o fortalecimento da política pública previdenciária.
Outro ponto central apontado pelo Fenasps é que o Comitê Gestor e as propostas de reestruturação precisam estar articulados com a luta mais ampla contra a reforma administrativa. Tanto as propostas em tramitação no Congresso, como PEC 32 e PEC 38, quanto medidas infralegais caminham no sentido de enfraquecer o serviço público. As iniciativas recentes do governo e do MGI, como o PL 6170/2025, colaboram para o esvaziamento das carreiras especializadas e para a vinculação direta dos servidores ao Ministério da Gestão, desorganizando funções específicas e fragilizando a estrutura do Estado.
A Fenasps defendeu ainda na reunião do Comitê que as discussões no Comitê devem contemplar toda a categoria, ativos e aposentados, incluindo servidores de nível auxiliar, técnicos e analistas do Seguro Social. Também foi colocada a necessidade de corrigir distorções históricas, como a situação em que técnicos e analistas, que executam as mesmas tarefas com grande disparidade remuneratória.
Comitê Gestor mostra como fazer a atualização
Acesse o site (https://sougov.sigepe.gov.br/sougov/login) ou app do SouGov
Após, procure o campo “Currículo e Oportunidades” e clique para entrar.
Entre em “Meu currículo”
Após, na aba “Formação”, clique em “Acadêmica”
Preencha as informações e clique em salvar.
Leia abaixo o documento do Comitê Gestor com orientações sobre a atualização.
