De forma objetiva e bastante fundamentada, a diretoria colegiada da Fenasps (federação nacional) produziu uma excelente nota explicativa sobre o Decreto nº 10.620/21, que desvincula todos os servidores aposentados e pensionistas do órgão de origem e impõe que as aposentadorias e pensões de autarquias e fundações, mesmo daqueles regidos pelo Regime Jurídico Único (RJU), devem ir para o Regime Geral da Previdência Social (RGPS), administrado pelo INSS.

Na Nota, a Fenasps alerta todos os servidores e trabalhadores do setor privado para as armadilhas contidas no referido Decreto, que tende a dificultar ainda mais a concessão de aposentadorias e pensões, além de abrir caminho para a privatização da Previdência Social.

Leia a íntegra da nota produzida pela Federação Nacional.

Nota aos servidores públicos e à população em geral sobre o Decreto 10.620/21

A Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social – FENASPS –, diante da Nota emitida pelo Ministério da Economia ontem, dia 18 de fevereiro, acerca do recente Decreto nº 10.620, publicado no dia 5 passado, vem a público denunciar as inverdades nela contidas e alertar sobre os nefastos efeitos que o referido Decreto trará não só aos servidores públicos por ele alcançados, mas também aos demais trabalhadores vinculados à Previdência Social, que dela dependem nos casos de doença, perda da capacidade laborativa ou idade avançada.

Nesse sentido, cumpre ressaltar que o Decreto nº 10.620, de 2021 – ao contrário do que afirma a nota governamental –, vem, sim, pavimentar o caminho da privatização da Previdência Social brasileira. Mediante:

1. a) a segregação dos atuais servidores aposentados e pensionistas dos seus órgãos ou entidades de origem, facilitando a adoção de futuras medidas governamentais que desrespeitem a garantia de paridade em relação aos servidores em atividade que lá permanecem;
2. b) a definição do INSS como entidade gestora única do regime próprio de previdência dos servidores da União, suas autarquias e fundações públicas, com a transferência, para a referida autarquia, de todas as responsabilidades relativas não só à gestão desse regime próprio, mas também à manutenção de cerca de 660 mil aposentadorias de servidores federais e à concessão de novas aposentadorias desses servidores, cumprindo assim o prazo definido pelo art. 9º, § 6º, da EC nº 103, de 2019, que expira em 12 de novembro próximo;
3. c) a construção das bases para a futura extinção do regime previdenciário próprio dos servidores da União, suas autarquias e fundações públicas, com a sua correspondente incorporação ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS), administrado pelo INSS, conforme autorizam os §§ 20 e 22, do art. 40, da Constituição Federal, e o art. 34, da EC nº 103/2019; e, por fim,
4. d) a futura substituição da previdência pública brasileira, de caráter solidário, por um sistema previdenciário de capitalização, marcado pela formação de poupança individual e entregue à gestão do sistema financeiro, que já fora tentada pelo governo Bolsonaro quando da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) nº 6, de 2019, alcançando assim a privatização da Previdência Pública, o que tornará esse importante sistema de proteção social gravemente dependente do resultado econômico dos investimentos feitos ao longo do período contributivo, tudo nos moldes do que foi imposto ao Chile durante a ditadura de Pinochet e que, após quatro décadas, levou aquele país à incômoda condição de líder, na América Latina, no número de suicídios entre idosos, que ficaram desprovidos de qualquer tipo de cobertura previdenciária.

Por outro lado, é evidente que a chamada “reforma administrativa”, objeto da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) nº 32/2020, que aguarda tramitação no Congresso Nacional, está intimamente relacionada ao processo acima descrito, na medida em que visa, dentre outras medidas, acabar com o atual Regime Jurídico Único (RJU) dos servidores federais, de natureza estatutária, para instituir outro regime, provavelmente sob os marcos da CLT, gerando o automático vínculo dos servidores públicos com o Regime Geral de Previdência Social (INSS).

São estes, portanto, e não outros, os reais objetivos governamentais disfarçados por detrás do Decreto nº 10.620, de 2021, sendo certo que o governo Federal não os confessa porque sua estratégia é fazer as coisas em etapas, às escuras, sob variados subterfúgios, de modo a tornar o processo geral imperceptível aos olhos da população em geral e dos servidores públicos, em particular: primeiro, imputando aos servidores públicos a pecha de “privilegiados”, jogando-os contra a opinião pública; segundo, dividindo os servidores ativos dos aposentados e pensionistas, enfraquecendo sua capacidade de resistência contra as medidas acima; terceiro, migrando parte desses aposentados e pensionistas (neste primeiro momento os vinculados às autarquias e fundações públicas) para o INSS, novamente dividindo para enfraquecer; quarto, mais à frente, levando para o INSS também os aposentados e pensionistas da administração direta (ministérios); quinto, promovendo a incorporação do regime próprio de previdência desses servidores ao RGPS; e sexto, ao final, impondo a adoção do regime de capitalização para todos, aí incluídos os trabalhadores do setor privado.

Para atingir seus inconfessáveis objetivos, o governo mente ao afirmar que a atual descentralização na concessão e manutenção de aposentadorias dos servidores federais, realizada diretamente pelas autarquias e fundações às quais os servidores encontram-se funcionalmente vinculados, prejudicaria a necessária transparência e dificultaria o controle social. A verdade, ao revés, é que essas aposentadorias são absolutamente públicas e visíveis através dos dados disponíveis nos próprios sistemas de transparência governamentais, a par de serem submetidas à auditagem e ao controle por parte do Tribunal de Contas da União.

O governo mente também quando afirma que a centralização da concessão e manutenção das aposentadorias dos servidores traria maior eficiência, reduzindo “custos elevados”.

A verdade é que a atual sistemática de concessão e manutenção de aposentadorias dos servidores, mesmo efetivada regionalmente e a partir de cada autarquia ou fundação, de há muito já é fortemente centralizada e controlada pelo próprio Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), mediante a utilização de um sistema eletrônico único, ao qual se submetem todos os órgãos e entidades da administração federal.

E mente novamente – e aqui desavergonhadamente – quando afirma que a centralização da concessão e manutenção de aposentadorias e pensões dos servidores federais no INSS viria em benefício dos próprios servidores, ao tempo em que não prejudicaria a concessão e a manutenção de aposentadorias já sob a responsabilidade da referida autarquia previdenciária, ao argumento de que esta possuiria elevado grau de modernização dos seus fluxos de trabalho, podendo absorver a nova demanda e os novos serviços sem necessidade de acréscimos em sua estrutura regimental.

Trata-se aqui de uma deslavada mentira!

Com efeito, é preciso ver que o Decreto nº 10.620, de 2021, fará transferir para o INSS as atuais cerca de 660 mil aposentadorias e pensões de servidores federais, em manutenção, às quais virão se somar, ao longo dos próximos anos, outras cerca de 400 mil, relativas a servidores em atividade que já implementaram ou estão prestes a implementar os requisitos para a aposentação.

A atual realidade do INSS, por sua vez, é de uma autarquia que vem sendo deliberadamente sucateada nos governos Temer e Bolsonaro, seja em relação à sua estrutura física (várias Agências foram fechadas por ameaça de desabamento); às condições gerais de trabalho oferecidas aos seus servidores (forçados a conviver com equipamentos de informática, programas eletrônicos e espaços físicos absolutamente inadequados ou ineficientes); ao assédio institucional a que são submetidos esses servidores, com a imposição de metas de produtividade inalcançáveis, gerando um índice de adoecimento nunca visto no serviço público (em 2019, cerca de 64% dos servidores da autarquia se afastaram do trabalho por motivo de adoecimento), com consequências negativas no atendimento à população; ou à própria recomposição da força de trabalho da autarquia, tudo a demonstrar a adoção de uma clara política que objetiva criar a ideia de que a previdência pública não funciona bem, levando a população a apoiar a sua privatização.

Veja-se, neste sentido, que nos últimos 10 anos o número de servidores em atividade no INSS caiu de 38.529, em 2010, para 23.661, em 2021, o que implica uma perda efetiva de 14.868 servidores. Por outro lado, se tomarmos o período entre 2018 a 2021 – todo sob os governos Temer e Bolsonaro –, veremos que ingressaram no INSS apenas 68 novos servidores, enquanto o número de trabalhadores da autarquia que lograram a aposentadoria, no mesmo período, chegou a 10.272 servidores.

Desse descalabro administrativo – deliberadamente criado, mantido e incentivado pelo próprio governo federal – resulta o absurdo quadro atual, em que os trabalhadores que necessitam da Previdência Social (boa parte deles portadores de doenças graves e incapacitantes), precisam esperar meses, senão anos, pela concessão dos esperados benefícios de aposentadoria ou auxílio-doença, conforme tem sido intensamente veiculado pela imprensa nos últimos anos, situação que se agravou com a pandemia do novo coronavírus (Covid-19).

Ao contrário do que diz o governo, portanto, concentrar no INSS as centenas de milhares de aposentadorias de servidores federais e a concessão de outras centenas de milhares fará, de um lado, com que estas se submetam ao mesmo tratamento cruel e desumano hoje imposto aos trabalhadores do setor privado, enquanto, do outro, prejudicará ainda mais estes últimos, na medida em que aumentará a quantidade e a diversidade da demanda de trabalho hoje a cargo da autarquia, sem que a ela sejam asseguradas, previamente, a adoção de medidas efetivas de melhoria nas condições gerais de trabalho, dos espaços físicos e de recomposição do seu quadro funcional em atividade. Medidas indispensáveis à prestação de um serviço público de qualidade.

Com o Decreto nº 10.620, de 2021, perdem os servidores públicos, mas perdem também os trabalhadores do setor privado, ganhando apenas aqueles — como o governo federal e o sistema financeiro — que desejam a instauração do caos na Previdência Social brasileira, para que desse caos venha a emergir a privatização como “solução milagrosa”, mesmo que em prejuízo do povo.

A Fenasps, desta forma, vem a público denunciar a política governamental delineada acima, da qual o recente Decreto nº 10.620 é parte integrante, e pedir às demais entidades representativas da sociedade brasileira que se coloquem imediatamente contrárias à implementação dessa política, denunciando-a por todas as formas possíveis, bem assim convocando o povo brasileiro a lutar contra a privatização da Previdência Social, desde já afirmando que irá ao Poder Judiciário para pedir a declaração de inconstitucionalidade do referido Decreto e de todas as medidas governamentais que tenham por objetivo (escuso ou declarado) entregar a previdência brasileira ao lucro do sistema financeiro.

Brasília, 19 de fevereiro de 2021

Diretoria Executiva Colegiada da FENASPS