A Chapa 1 – Classista de Luta foi eleita para dirigir o Sindsprev-RJ no quadriênio 2026-2030. A apuração dos votos coletados na eleição foi realizada na tarde desta segunda-feira (25 de maio), no auditório do Sindsprev-RJ, sob supervisão da Comissão Eleitoral. Após quase três horas e meia de apuração, a Chapa 1 – Classista de Luta recebeu 2.117 votos válidos. Foram apurados ainda 6 votos nulos e 53 votos em branco. Nos cinco dias de realização do pleito (de 18 a 22 de maio), 2.176 servidores(as) compareceram às 39 urnas localizadas em pontos estratégicos da base do Sindsprev-RJ. Os 2.176 votantes representam 20,42% do total de 10.654 servidores(as) da base do sindicato atualmente em condições de voto. O quórum mínimo exigido pelo estatuto do Sindsprev-RJ para a eleição é de 20%. A apuração também foi acompanhada pelo presidente da CTB-RJ, Paulo Farias, que saudou o Sindsprev-RJ em nome da central sindical. Quanto à posse da nova diretoria eleita para o Sindsprev-RJ, o indicativo é que ela aconteça na data de 1º de julho de 2026.
O Sindsprev-RJ desde já agradece a todos(as) os(as) servidores(as) da base do sindicato que participaram da eleição. Agradece também o esforço de seus atuais dirigentes e do corpo de funcionários da entidade. Esforço que, de fato, viabilizou o pleito.
A Chapa 1 – Classista de Luta foi a única inscrita no pleito que elegeu os membros da nova diretoria colegiada e conselho fiscal do Sindsprev-RJ (quadriênio 2026-2030). Composta por representantes de todos os segmentos da base do sindicato — como Saúde Federal, INSS, Previdência e Vigilância em Saúde —, a Chapa 1 – Classista de Luta reafirma seu integral compromisso de tornar o Sindsprev-RJ cada vez mais atuante e próximo à base da nossa categoria.
Para isto, são grandes os desafios que teremos pela frente: a aprovação do Projeto de Lei (PL) nº 3.102 no Congresso Nacional, para garantir a inclusão dos trabalhadores da rede federal na carreira da Ciência e Tecnologia; a luta pela realização de concurso público na seguridade e no seguro social; a luta pela efetiva paridade entre ativos e aposentados; a melhoria das condições de trabalho em todas as instâncias; o fim dos assédios moral e sexual; a revisão dos modelos meritocráticos de gestão e uma defesa ainda maior da saúde dos(as) trabalhadores(as), com a atualização da Norma Regulamentadora (NR) n°1 sobre gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais.
Mas não é só. A Chapa 1 – Classista de Luta também firmou em seu programa de ação o compromisso de uma luta permanente contra o racismo, o capacitismo, a LGBTfobia e todas as formas de discriminação no ambiente de trabalho, a luta contra as privatizações, as terceirizações e o desmonte da atenção quaternária no Rio de Janeiro.
Para a Chapa 1 – Classista de Luta, sindicato forte é sindicato com base filiada, consciente e comprometida com o estatuto, a democracia sindical e a defesa dos trabalhadores.
